美國雞亂噬香港草根？

信報
２００６年８月２９日


　　勞工團體日前公布4月份進行的調查，發現本港速食店薪金偏低，其中以肯德基最辛辣，平均時薪只有十五元七角，工會促請港府訂立最低工資，保障基層員工獲得合理待遇。或者有些人士已打算大聲疾呼痛斥美國雞亂噬香港草根，擾亂香港經濟，但是大家請先看看全球焦點美國聯儲局主席上周的演說，以及美國最大僱主沃爾瑪今年的發展，便會發現美國都為全球化問題頭痛，全球化不是簡單劃分受害人與剝削者可以概論。

　　這個調查由李卓人領導的職工盟進行，而訂立最低工資一直是職工盟爭取的目標，所以職工盟自然希望借助這些反映勞工背後辛酸的數字，要求港府訂立最低工資。不過，其實有關調查只訪問了約一百名員工，數目太少，可靠性易受質疑。

　　至於最低工資制，誠然，目前全球有超過八十個國家╱地區，包括美國、德國、法國、英國等發達國家，以及墨西哥、阿根廷、巴西等發展中國家，都已實行最低工資制。以香港的情況而論，只有十數元時薪，月薪不足四千元，生活實在困苦。然而，訂立最低工資是否就有助改善這個情況？

　　立法或許可確立一個「道德標準」，但是看看菲傭、印傭、泰傭市場，我更相信這些法例根本無法配合市場運作。

　　這些草根「被迫」接受低廉工資的工作，是因為他們缺乏其他謀生技能，即缺乏競爭力；任誰都知道，對這些人來說，提升競爭力才是解決困局的終極出路。

　　筆者的看法雖然並無新意，但高智慧如美國聯儲局主席貝南奇，亦提出同樣的見解：上周他發表的演說，令市場失望的地方是他並沒有提及任何利息走向的「貼士」，但是他卻從二千年前羅馬帝國帶來的經濟一體化開始說起，呼籲當前政客必須保障經濟轉型下，失業的員工可獲再培訓，讓他們也能享受全球經濟一體化帶來的好處，而不是成為受害者，因而阻礙全球化的發展。

　　美國早於1912年已推行最低工資制度，但在約一百年後的今天，同樣面對全球一體化的衝擊，與世界各地包括香港一樣，提升工人的競爭力才是治本之道。當然，談何容易。香港再培訓局及其他受資助機構向公眾自我介紹時，請不要第一個資料便說提供了多少學額，而是說說有多少學生經過再培訓成功轉型；確立了目標，才能努力朝標杆直跑！www.chanfire.blogspot.com